持続可能な循環型人財エコシステムの構築を目指して

私は、当社の日本語学校事業と技能実習生＆特定技能送り出し事業を通じて、 「より多くの人々が活躍できる世界を創造し、豊かな社会作りに貢献する」、 「カンボジアの自立と、日本企業の持続的な成長に貢献する」、「誰もが当たり前に平等に教育と職を得られるチャンスを与え、 新たな雇用創出で豊かな暮らしが実感できる。そんな社会にしたい」をコンセプトに、その実現に向けて取り組んでいます。

カンボジアの現状は、日本で技術・技能を習得した海外人財が、 自国へ戻っても習得した技術・技能を活かせるビジネスの環境、教育の環境や自国での支援環境が整っていない。 新たな産業が育たない、雇用が創出できない、人財が育たない問題を抱えており、 このままでは国を豊かにすることはできないという悪循環に陥ってしまう恐れがあります。

この悪循環を断ち切るには、日本など海外で習得した最新技術やスキルを使って、自国で新規のビジネスを立ち上げやすくする環境の整備が必要である。 技能実習生や特定技能外国人を日本で研修・就労し習得した技術・技能を、自国に帰国した際、後継者となる自国の人に伝承させる。 技術・技能を伝承された後継者は、自国で技術・技能を習得することが出来るようになる。 それは、技能実習生としてではなく、専門職人財として日本で就労する機会が得られることに繋がる。 この人財育成を持続的に行うことにより循環型人財のエコシステムが構築される。 これは、自国で教育した人財を単純な労働力としてではなく、 新たな価値を創出できる高度な知識や技術・技能を持った有能な人財として活躍できるようになる。 これらの有能な人財が、自国で新規のビジネスを立ち上げることにより、新しい産業が育ち、新たな雇用創出に繋がることになる。

循環型人財エコシステム構築が、人財を送り出す国と、人財を受け入れる国がWin-Winの関係を構築することで、海外人財を育てる価値と恩恵を得られます。 将来、カンボジアに新たな産業が育ち、新たな雇用の創出を実現することで活性化され、国が豊かになり、 未来のある豊かな暮らしの実現することの一助になればとの想いで、この事業に取り組んでいきたい。

【経歴要約】
1987年～2017年 富士通株式会社、株式会社富士通研究所で約30年間、ソフトウエアエンジニア職、システムエンジニア職、研究職として従事してきました。
富士通株式会社（87年～10年）では、画像分野のプロフェッショナルとして、 主に、医療画像ソリューションシステムの新商品サービスを企画し、 研究開発・システム構築・保守メンテナンスまでを統括プロジェクトリーダーとして担当し、年商100億円の事業に育て上げた。
顧客数500ユーザー獲得業界トップシェア。会社を代表して医療画像システムの標準化メンバーとして参画し業界発展に寄与した。
株式会社富士通研究所（10年～17年）では、MOT（技術経営）の知識を活かし、 研究所技術（FingerLink、音声認識・音声合成、たんぱく質検出等）のビジネスモデルを創出し出口を探す業務担当。
各業界業種の業務システムに組み込まれて顧客の課題解決に活用されている。
2017年～、株式会社メディカルパーフェクト 代表取締役社長
2019年～、一般社団法人日本開発工学会 理事・事務局長
2020年～、カンボジアで日本語学校事業を運営（学長）CJIC Co.Ltd.(Cambodia Japan International College)

【学位】

1. 博士(工学)
   2011年 芝浦工業大学で博士号取得
   専門分野（ソフトウェア要求工学
2. 専門職大学院MOT（技術経営）修了
   2008年芝浦工業大学専門職大学院工学マネジメント研究科修了